Mit dem Rechtsschutz der GEW ist eine Einzelklage um die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld für angestellte Lehrkräfte bis zum Bundesarbeitsgericht getrieben und dort gewonnen worden. Inzwischen hat der Senat endlich erklärt, auf die "Einrede gegen die drohende Verjährung der Ansprüche" aus dem Jahr 2005 zu verzichten. Was das heißt und alle weiteren Informationen gibt es auf der folgenden Seite.