Stand 30. Januar 2012
Einstellungen Schuldienst zum Halbjahr (Februar 2012)
Berlin hat zum Schulhalbjahr 11/12 insgesamt ca. 350 Vollzeit-Stellen unbefristet besetzt. Endgültige Zahlen liegen aber noch nicht vor.
Hinweis für diejenigen, die bisher noch keinen Arbeitsvertrag zum Februar haben:
Man sollte sich auf jeden Fall auch in die Online-Datenbank für Vertretungslehrkräfte (BEO V) eintragen. Sinnvoll ist es, Kontakt zu in Frage kommenden Schulen aufzunehmen und auch für befristete Vertretungsstellen zur Verfügung zu stehen. In den letzten zwei Jahren sind alle befristet beschäftigten Lehrkräfte, deren Verträge bis zum Schuljahresende liefen, nahtlos unbefristet weiterbeschäftigt worden. Das hatten GEW und Personalräte durchgesetzt. Sollte es also nicht sofort mit einer Dauerstelle klappen, kann ein befristeter Vertrag der Einstieg in eine Dauerbeschäftigung sein.
Bewerbungsfrist für das zentrale Verfahren für das Schuljahr 2012/13 wird voraussichtlich der 31. März 2012 sein. Die neue Ausschreibung ist aber noch nicht veröffentlicht. Die aktuelle Ausschreibung ist online unter http://www.berlin.de/sen/bildung/lehrer_werden/einstellungen/
Noch unklar ist auch, ob und wann es evtl. schulbezogene Ausschreibungen für Einstellungen zum Schuljahresbeginn 12/13 gibt.
Hinweis zu den zentralen Auswahlgesprächen ("Casting"):
Diese werden immer dann gemacht, wenn mehrere Schulen den gleichen Fachbedarf genehmigt bekommen haben (s. ob.). Der Vorteil soll sein, dass sich die Bewerber/innen dann nicht an allen Schulen vorstellen müssen, sondern ein zentrales Gespräch mit allen Schulleitungen und Beschäftigtenvertretungen stattfindet. Der Nachteil ist natürlich, dass für die einzelne Vorstellung nur wenig Zeit ist.
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Im Jahr 2011 gab es ca. 812 unbefristete Einstellungen, darunter:
211 zum Schulhalbjahr 7.2.11
188 im laufenden Schuljahr
190 schulbezogene Einstellungen zu August 2011
223 zentrale Einstellungen zu August 2011
Dazu kommen:
250 Entfristungen bereits befristet besch. Lehrkräfte
45 Einstellungen im Ländertausch und 30 im Rahmen des Gastschülerabkommens mit Brandenburg
Zum Schuljahresbeginn 15.8.11 waren noch ca. 150 Stellen nicht besetzt. Daher gab es weitere zentrale Auswahlgespräche Mitte August 2011.
Vor allem mit Mathe, Physik und Informatik konnte der Bedarf nicht gedeckt werden.
Notlösung der Senatsverwaltung:
Angebot an Referendare und BewerberInnen Referendariat mit Mathe, Physik und Informatik zum Wechsel oder Einstieg in ein berufsbegleitendes Referendariat: bisher mit geringer Resonanz (Infos zum berufsbegleitendem Referendariat unter http://www.gew-berlin.de/3622.htm)
Einstellungsrunde August 2010:
Im August 2010 wurden ca. 570 LehrerInnen unbefristet eingestellt. Darüber hinaus ist es gelungen, die Verträge von mehr als 400 befristet beschäftigten LehrerInnen zu entfristen. Das betraf alle, die bereits bis Ende 2009 einen Fristvertrag hatten, der bis zu den Sommerferien 2010 lief.
Eintellungen im Februar 2010: Zum 1.2.10 wurden ca. 200 Lehrkräfte unbefristet eingestellt.
Einstellungen im August 2009:
Zum Schuljahresbeginn 2009/10 Ende August 2009 gab es nur 135 unbefristete Neueinstellungen, darunter 35 für die berufsbildenden Schulen. Zum Schulhalbjahr im Februar 2009 gab es ca. 165 unbefristete Einstellungen.
Darüber hinaus hat Berlin ca. 300 Lehrkräfte für ca. ein Schuljahr bis Juli 2010 nur befristet eingestellt, d.h. einen Großteil des Bedarfs nur durch Fristverträge abgedeckt. Mehr dazu findet ihr hier.
Die Einstellungen erfolgen in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis und in Vollzeit. Teilzeit ist auf Antrag möglich nach Vertragsabschluss. Ausführliche Hinweise zum Auswahlverfahren findet ihr in unserem GEW-Info unter http://www.gew-berlin.de/5769.htm
Fragen zum Einstellungs- und Auswahlverfahren beantworten die GEW-Personalräte in den Regionen und der Personalrat der berufsbildenden Schulen. In der GEW BERLIN steht euch dafür Matthias Jähne unter 030 / 219993-59 oder wissenschaft@gew-berlin.de zur Verfügung.
Fristverträge und Personalkostenbudgetierung:
Die Einstellungspolitik des Senats mit nur noch "100 % plus 3 % Vertretungsreserve" hat zu einer deutlichen Ausweitung befristeter Verträge geführt. Für die "3%-Vertretungsreserve", die eigentlich nur bei Vertretungen von zwei (max. drei) Monaten greifen sollte, hat die Senatsverwaltung eine zentrale online-Datenbank für Vertretungslehrkräfte eingerichtet. Der Zugang ist ebenfalls über die unten stehende Internsetseite zu finden. Man kann sich aber auch direkt an Schulen wenden, um sich dort als Vertretungslehrer/in "registrieren" zu lassen.
Weitere Hinweise:
BewerberInnen sollten ihre Erreichbarkeit immer sicher stellen. Das gilt auch für Urlaubszeiten. Wichtig ist, Änderungen der Adresse (einschließlich Email und Telefon) unbedingt der Bewerberstelle mitzuteilen.
Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit sind keine Einstellungshindernisse! In diesem Fall erhält die Schule unmittelbar eine Vertretungseinstellung. Also: Auf jeden Fall bewerben und auch an Auswahlgesprächen teilnehmen!
Alle Hinweise zur Bewerbung, die Ausschreibungen und die online-Bewerbung sind auf der Internetseite der Senatsbildungsverwaltung unter folgender Adresse zu finden: http://www.berlin.de/sen/bildung/lehrer_werden/einstellungen/
Tipps für Bewerber/innen:
Schaut regelmäßig auf die o.g. Internetseite der Senatsbildungsverwaltung wegen möglicher Ausschreibungen. Dort findet ihr auch die Bewerbungsbögen und die amtlichen Hinweise der Senatsverwaltung.
Bewerbt euch auf jeden Fall für das zentrale Einstellungsverfahren BEO (Frist: i. d. R. 31. März für das gesamte darauf folgende Schuljahr). Gebt dort auch Handy-Nummer und Emailadresse an, damit ihr immer erreichbar seid.
Haltet Kontakt zu den Schulen bzw. Schulleitungen, bei denen ihr evtl. eingestellt werden möchtet.
Aufgrund der vielen Anfragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren in Berlin haben wir ein GEW-Info erstellt, das die wesentlichen Punkte zusammenfasst. Ihr findet es hier.
Bei Fragen können sich BewerberInnen wenden an
- die GEW BERLIN, Ansprechpartner: Matthias Jähne, Tel. 030 / 219993-59; wissenschaft@gew-berlin.de
- den Gesamtpersonalrat: Tel. 030 / 90227-6800 und den Personalrat der berufsbildenden Schulen: Tel. 030 / 90227-6816.
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