Schulleitungsausbildung erweitern und die Zusammenarbeit von GEW und Beschäftigtenvertretungen mit Schulleitungen stärken
- Die GEW BERLIN setzt sich gegenüber der SenBJF dafür ein, dass in den unterschiedlichen Formen der Schulleitungsausbildung die Rechte der Beschäftigtenvertretungen (Personalrat, Frauenvertreterin und Vertrauenspersonen, der Schwerbehinderten) und deren rechtliche Grundlagen (PersVG, LGG, Sozialgesetzbuch IX) sowie die Zusammenarbeit zwischen Schulleitungen und Beschäftigtenvertretungen zum besonderen Gegenstand gemacht werden.
- Die GEW fordert die Senatsbildungsverwaltung auf, die Beschäftigtenvertretungen aus den Regionen einmal pro Jahr in eine überregionale Sitzung der Schulaufsichten einzuladen, um die Etablierung einer berlinweit besseren und produktiveren Zusammenarbeit zwischen Schulaufsicht, Schulleitungen und Beschäftigtenvertretungen zu unterstützen.
- Die GEW BERLIN bietet jährlich eine Fortbildung für interessierte Schulleiter*innen an, in der u.a. Grundsätze und Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen vermittelt werden.
- Die GEW organisiert zu diesem Thema eine landesweite Schulleitungstagung.