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PR-Wahlen

Deine Stimme für bessere Arbeitsbedingungen

Ab Anfang November werden die Personalräte und die Frauenvertreterinnen im öffentlichen Dienst für vier Jahre neu gewählt. Es geht um die durchsetzungsfähige Vertretung eurer arbeits- und dienstrechtlichen Interessen – und dafür zählt jede Stimme!

Auf den GEW-Listen kandidieren eure Kolleg*innen aus den Kita-Eigenbetrieben, den Schulen und Hochschulen sowie den Bezirksämtern. Je höher die Wahlbeteiligung, desto stärker der Rückenwind für sie, wenn sie sich gegenüber der Dienststelle für euch einsetzen.

Unsere GEW-Personalratsmitglieder treten für die Interessen aller Beschäftigten ein und sorgen jeden Tag dafür, dass Chancengleichheit und Gerechtigkeit für alle Beschäftigten gewahrt sind. Sie schützen Kolleg*innen vor Benachteiligung und Willkür, setzen sich dafür ein, Arbeitsverdichtung zu verhindern und kämpfen für konkrete Entlastung. 

Die Personalvertretungen der GEW unterstützen die Beschäftigten zudem bei der Durchsetzung ihrer individuellen Rechte und Anliegen. Oft erhalten Kolleg*innen mehrere hundert Euro mehr im Monat, weil engagierte Personalräte ihre Eingruppierung korrigieren oder die Anerkennung von Berufserfahrung durchsetzen konnten. Unsere Personalräte beraten bei Umsetzungen, beim Wiedereinstieg nach längerer Krankheit, bei Sabbaticals oder der Entscheidung für eine Teilzeittätigkeit.

 Im Bereich Schule werden die Personalräte in den nächsten Jahren einen Fokus auf Überlastungsschutz, bessere Umsetzung der Digitalisierung und die Gestaltung von Arbeitszeiterfassungsregelungen legen. Dafür ist es entscheidend, dass wir auch im Gesamtpersonalrat der allgemeinbildenden Schulen (GPR) und im Hauptpersonalrat (HPR) stark vertreten sind. Im HPR werden wesentliche Fragen der Digitalisierung in Schulen mitbestimmt. Diese Entscheidungen müssen auch von Vertreter*innen aus dem Schulbereich getroffen werden. Dafür brauchen wir eine hohe Wahlbeteiligung und viele Stimmen für unsere Liste 4.

Auch die Frauenvertreterinnen sind für alle Beschäftigen aktiv. Sie setzen sich beispielsweise für gute Teilzeitregelungen ein und engagieren sich dafür, dass Führungspositionen und familiäre Aufgaben vereinbar werden. Sie wachen auch darüber, dass die Schutzbestimmungen für werdende Mütter eingehalten werden und beraten bei Fragen rund um die Elternzeit.

Die Beschäftigtenvertretungen der GEW sorgen durch Informationsschreiben, Beratungen und Versammlungen dafür, dass alle Beschäftigten neue Verwaltungsvorhaben und wichtige Rechtsentscheidungen kennen und ihre Ansprüche anmelden können.

Als GEW unterstützen wir aktiv unsere Beschäftigtenvertretungen mit Know-how, aber auch in ihrer Rolle als politische Interessenvertretung. Gemeinsam sind wir stark und setzen uns koordiniert gegenüber dem Dienstherrn, der Verwaltung, der Politik und der Presse gegen steigende Belastungen, Arbeitsverdichtung und Sparmaßnahmen, für eine bessere Personalausstattung und fällige Vergütungs- und Besoldungserhöhungen ein.

Auf unserer Webseite findet ihr eure örtlichen Wahllokale und Wahltermine. Jede Stimme zählt!

Geht wählen, für eure starke Interessenvertretung der GEW BERLIN!

 

Alle Wahltermine findet ihr unter: www.gew-berlin.de/wahlen

 

v. l. n. r 

Christiane Weißhoff, Vorsitzende des Personalrats Kita-Eigenbetrieb City 

Anne Albers, Mitglied des Hauptpersonalrats und Leiterin des Vorstandsbereichs Beamten-, Angestellten- und Tarifpolitik der GEW BERLIN 

Martina Regulin, Vorsitzende der GEW BERLIN 

Sara Ziegler, Kandidatin für den Hauptpersonalrat und Leiterin des Vorstandsbereichs Beamten-, Angestellten- und Tarifpolitik der GEW BERLIN

Kontakt
Markus Hanisch
Geschäftsführer und Pressesprecher
Privat:  030 / 219993-46