Der Personalrat der Lehramtsanwärter*innen

Letzte Aktualisierung: 03.02.2020

Der Personalrat der Lehramtsanwärter*innen stellt sich vor

Für die angestellten Lehrkräfte im berufsbegleitenden Referendariat ist der Personalrat der Lehramtsanwärter*innen nicht zuständig! Sie werden durch die örtlichen Personalräte der Lehrer*innen und Erzieher*innen in ihrem jeweiligen Schulbezirk oder (bei Einsatz in einer berufsbildenden Schule) durch den Personalrat der zentral verwalteten und berufsbildenden Schulen vertreten.
Die Kontaktdaten der Personalräte findet ihr hier.

Der Personalrat setzt sich ein für:

• Seminar- und Schulwechsel flexibler gestalten
• Zahl der UBs im Grundschullehramt auf das Niveau der anderen Lehrämter reduzieren
• Referendar*innen mit Kind besser unterstützen, u. a. durch familienfreundlichere Seminarzeiten und flexible Teilzeitregelungen
• kein Nachholen von kompletten Bausteinen bei Versäumnis einzelner Veranstaltungen
• Seminare regelmäßig evaluieren und die Ergebnisse veröffentlichen

Der Personalrat ist für euch da:

• regelmäßige Sprechstunden und Beratungen
• Begleitung bei Prüfungen
• Hilfe und Vermittlung bei Problemen in Seminar und Schule
• konsequentes Eintreten gegen jegliche Form von Diskriminierung

Zusammensetzung des Personalrats der Lehramtsanwärter*innen

(Stand Februar 2020)

Zur neuen Vorsitzenden des Personalrats wurde am 13.01.2020 gewählt: Jannike Blockus

zum stellvertretenden Vorsitzenden:  Goran Vukasinac

Mitglieder in der Gruppe der Beamt*innen:

1. Maren Söder, 6. SPS Friedrichshain-Kreuzberg (Sopäd)
2. Marcel Lukat, 5. SPS Friedrichshain-Kreuzberg (GS, Sopäd)
3. Jannike Blockus, 3. SPS Lichtenberg (GS)
4. Friederike Manzer, 7. SPS Lichtenberg (GS)
5. Christin Fiß, 2. SPS Friedrichshain-Kreuzberg (Sopäd)
6. Elisabeth Günther, 3. SPS Mitte (GS)
7. Sarah-M. Tiedeke, 3. SPS Mitte (GS)
8. Mara Okulla, 4. SPS Mitte
9. Svenja Fütterer, 4. SPS Reinickendorf (GS)
10. Leonie Ulrichs, 1. SPS Lichtenberg
11. Rahine Ehlscheid, 1. SPS Spandau

Mitglieder der Gruppe der Arbeitnehmer*innen:

1. Goran Vukasinac, 4. SPS Charlottenburg-Wilmersdorf
2. Fritz Kempas, 4. SPS Reinickendorf

Nachrücker*innen in der Gruppe der Beamt*innen

1. Frederike Freund, 2. SPS Treptow-Köpenick
2. Julius Holtz, 1. SPS Spandau
3. Max Grüber, 4. SPS Reinickendorf (GS)
4. Jennifer Saur, 1. SPS Lichtenberg
5. Jennifer Becker, 6. SPS Steglitz-Zehlendorf (berufsbildende Schule)
6. Johanna Klinkenbusch, 3. SPS Steglitz-Zehlendorf
7. Alida Boscatto, 1. SPS Mitte
8. Tina Behbahani, 5. SPS Mitte
9. Jens Christian Babbel, 4. SPS Mitte 
10. Nadine Köhne, 5. SPS Neukölln
11. Daniel Kirchner, 2. SPS Reinickendorf
12. Sophie Kaufhold, 3. SPS Tempelhof-Schöneberg
13. Johanna Freise, 1. SPS Spandau
14. Thomas Ebert, 6. SPS Steglitz-Zehlendorf
15. Dr. Martin Schippan, 3. SPS Steglitz-Zehlendorf
16. Georg Postulka, 1. SPS Spandau
17. Saskia Seidler, 1. SPS Tempelhof-Schöneberg

Unsere Rechte und Pflichten

Personalräte sind von den Beschäftigten des öffentlichen Dienstes gewählte Interessenvertretungen. Ihre Rechte und Aufgaben sind durch das Personalvertretungsgesetz geregelt. Die Lehramtsanwärter*innen in Berlin haben einen eigenen zentralen Personalrat, der einmal pro Jahr von allen Lehramtsanwärter*innen in den Seminaren gewählt wird. Die Mitglieder des Personalrats sind selbst alle Lehreranwärter*innen oder Studienreferendar*innen und kennen von daher deine Probleme sehr genau, schließlich sind es auch ihre eigenen.

Die Anzahl der Mitglieder des Personalrats hängt von der Gesamtzahl aller Lehramtsanwärter*innen ab. Zurzeit besteht der Personalrat aus 13 Mitgliedern, die alle GEW-Mitglieder sind. Ohne gewerkschaftlichen Rückhalt ist eine effektive Interessenvertretung nicht möglich.

Die wichtigsten Rechte des Personalrats sind:

• Mitbestimmung bei Einstellungen

Wer glaubt, dass bei seiner Einstellung willkürlich und/oder fehlerhaft vorgegangen worden ist, kann beim Personalrat Rückfragen stellen. Der Personalrat wird versuchen, eine Klärung zu erreichen.

• Mitbestimmung bei Entlassungen

Der Personalrat muss bei jeder geplanten Entlassung beteiligt werden, d.h. die Senatsschulverwaltung braucht eine Zustimmung zu der geplanten Maßnahme. Wenn irgendeine Möglichkeit besteht, eine Entlassung zu verhindern, wird der Personalrat dieses versuchen.

• Anwesenheit bei Prüfungen

Der Personalrat hat das Recht, alle Prüfungen zu besuchen. Leider darf er nur an den Teilen der Prüfung teilnehmen, bei denen auch der/die Prüfungskandidat*in anwesend ist - die Beratungen der Prüfungskommission sind ihm vorenthalten. Ferner darf er in seiner abschließenden Stellungnahme lediglich etwas zum formalen Ablauf der Prüfung anmerken.
Trotzdem nimmt der Personalrat durch die Teilnahme grundsätzlich eine wichtige Kontrollfunktion wahr und versucht deshalb von sich aus, an möglichst vielen Prüfungen teilzunehmen. Die Anwesenheit dient vor allem deiner persönlichen Unterstützung in der stressigen Prüfungssituation.

• Informationsrecht

Der Personalrat hat das Recht, von der Dienstbehörde über alle Ausbildungsbelange umfassend informiert zu werden. Damit kann er deine Interessen zum Teil recht wirkungsvoll gegenüber der Dienstbehörde vertreten (z.B. spezielle Probleme eines Seminars, Betreuung mit selbständigem Unterricht, Seminarwechsel usw.). Alle diese Fragen werden in regelmäßigen Gesprächen zwischen Vertreter*innen des Personalrats und der Dienstbehörde erörtert und manchmal auch zu Gunsten der Lehramtsanwärter*innen gelöst.

• Personalversammlungen

Der Personalrat führt in der Regel mindestens einmal im Jahr eine Personalversammlung für alle Lehramtsanwärter*innen durch. Hier werden Probleme der Ausbildung gemeinsam diskutiert, mögliche Aktionen und Forderungen beschlossen. Zum Besuch der Personalversammlungen gibt es dienstfrei.

• Personalratsinfo

In unregelmäßigen Abständen gibt der Personalrat ein Info heraus, das in den Seminaren verteilt wird und dich über die Arbeit des Personalrats und Vorkommnisse in anderen Seminaren usw. informiert.